2月2日，威门药业中高管2017年度述职考评工作会在企业电商大楼四楼大会议室召开，董事长梁斌、副董事长杨槐出席会议，企业全体中高管参加并就2017年度工作做述职汇报。
董事长梁斌作会前讲话。梁董强调，中高管述职要围绕“2017年完成的工作、工作成绩与不足、2018年重点工作计划”三个方面进行，要“对自己所做的工作烂熟于心”，尽量脱稿汇报。
威门药业中高管2017年度述职考评工作会会议现场
企业人力资源总监李豪宣读《威门药业2017年年度述职与考评实施办法》。本次述职考评会议以企业年度经营计划和目标为引导，以“业绩导向”为原则，结合4项综合评价及年度述职对各级中高管人员进行评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进。随后，各中高管逐一做述职汇报。
副董事长杨槐作会议总结。杨董指出，今年各位中高管的述职很精彩，企业管理层越来越成熟。“管理规范职业化、岗位责任明晰化、工作流程简单化和考核合理数字化”的“四化管理”实现了常态化，已经成为企业提升企业效益的有效手段。在大家的努力下，2017年企业的发展跃上一个新台阶。针对2018年的工作安排，杨董提出要不折不扣完成年度工作计划，千方百计节约成本，加强中高管培训等要求，并祝愿大家都能够顺利完成目标。
最后，梁董分享企业发展战略、总结 2017年企业总体发展情况，提出企业2018年工作计划，并宣读了2017年度考评结果，企业常务副总经理姚强被评为年度“杰出领导”，技术zhuanli部总监唐靖雯等被评为年度“优秀干部”。
（宣传中心）
